2008年9月1日 TRA技术评估新政策解读

技工类技术评估机构TRA计划于今年9月1日实施新的技术评估政策，Migration Assessment Policy (MAP).  MAP 将取代现行的 Uniform Assessment Criteria (UAC).

虽然新的MAP较UAC在很多方面都有改变，但对于希望通过相关TAFE课程移民的国际学生来说，主要有影响的变化为900小时工作经验薪金要求。

在现行政策下，900小时可以是无薪的。新政策要求900小时工作经验必须是符合相关法律规定的雇佣工作(Employment). Employment 的具体要求为：

• 雇俑工作为在工作场所中，为公司，组织，或个人，包括自雇，使用专业，实用，理论及技术技能，以获取报酬为主要目的的工作。并要符合相关工作场所法律，条件及责任。
  
  • 雇佣工作必须与指定职业直接相关，并包含技术工作
    
  • 雇用工作不包括基于培训机构的工作场所培训
    
  • 无薪工作可能会在个别情况下被接受
    
  • 无薪工作需提供的证据为：
    a. 与培训计划之内的无薪工作区别开;
    b. 解释清楚为什么工作为无薪

对于新的政策，我公司最近收到很多学生的询问，大家主要关心的问题有：

• 我们学校提供的工作经验还算不算？
• 工作经验需要带薪，那最低工资为多少？
• 我马上就要毕业了，我该怎么办？
• 新政策下，学校该如何选择？
• 有什么办法解决新的900小时工作经验？

如果你对新政策有任何疑问，欢迎联系金桥顾问，我们会根据你的具体情况，为你制定可行的解决方案。

同时，我们需要指出，现在公布的MAP新政策仅为Draft, 正式版本将于近期出台，TRA有可能会在9月1日发布进一步的政策，届时我们会作进一步的解读.

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